公务试笔员成绩公了布,紧接后着续的一每进程,都直接不能对能最成终功上生产岸影响,。
资格关审复键环节
考生在需2026年1月9日前资成完格复审。
各个的位单审查式形具备灵性活,存在的样这可能性,即要通求过线的上方式去材交提料,又存另在一种能可性,也就是在要需线下当行进面的 验核。
考生务持保必通讯畅通,并密切注关招录关机的具通体知。
复审所料材需一般涵名报盖表,还有笔准试考证,以及证份身,另外括包学历位学证明等 。
部分还位职要求供提工作经明证历或专业能技证书。
所有料材必须有实真效,任何假造行为都被将取消资格。
首批名试面单公布
考分以资及格复审过通的考生,会依数分据的高低序顺来确定批首进入试面的人员 单名。

这份将单名于1月10日在京北市人事试考通用平一统台发布。
考生需登行自录查询。
如果录招职位走面向试的没数人有达定规成比例,比如说招划计录一人而然仅有两合符人要求,那么这位职个就会步剂调入环节。
首批未的围入考生注关应后续的剂调机会。
调剂程流与机会
调剂和位职符合人件条员名单在样同1月10日公布。
符合要位职求的考才生有资申格请调剂,不过是提前笔试要绩成达到格合分数线,只有样这才行。
这给一了次“复活”的机会。
调剂报在名1月12日和13日进行,全程采网用络方式。
考生能只选择一位职个申请。

接着,在14日的进候时行资格查审,紧接着,在15日的时展开段资格审查,最终,调剂结于果1月16日那公天一布。
面试时与间形式
面试集在中2026年1月底至2月初行进。
各招机录关会排安具体期日,考生意留要各自报单考位的方官网站布发所的通知。
部分还位职设有能业专力测试,时间录招由机关单定确独。
面试将作工严格循遵国家相定规关组织。
按照要求,面试时考的官小组采要用同一本题套,以此保来障评准标价具备一统性,以及公性平。
面试分评特殊规则
与录用划计比例低比三于一的职位,针对试面其人数,设置了出保护性数分线。
考生试面的成绩,一定达要到同考组官面所的试有人平的员均分数,或者是录招机关公先事布出来格合的线。不然的话,就算综绩成合是第一名,那也没法办进入到环一下节。

此规则在意保障录被用人员基的础素质,防止竞够不争充分使而进出标准 低降。
考生准在备时能不有丝毫懈松。
体检与察考最终用录
面试毕完之后,专业试测也结了束,接下依会来据笔成试绩以及试面成绩的合综排名况情,去确能定够参加检体以及的察考人选 。
通常综成合绩中笔和试面试各一占定权重,具体比招见例考公告。
体检和环察考节同严样格。
任何不项一合格被将都淘汰,由后续的次名考生递次依补。
直到公期示结束,录用才程流算最成完终。
你对年今于北京市行举的考面这试个环节存所在的特规殊则持有样怎的看法,是不是觉会得这种况情能够更地好对选公的拔平性起障保到作用呢?
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